1.  CONTEXTE

L’Association des États de la Caraïbe (AEC) est une organisation intergouvernementale régionale créée en vertu de la Convention portant création de l’Association des États de la Caraïbe, signée à Carthagène des Indes en juillet 1994. L’article III de la Convention définit l’AEC comme une organisation de « consultation, de coopération et d’action concertée » dont l’objectif est « d’identifier et de promouvoir la mise en œuvre de politiques et de programmes ». Ses activités sont axées sur la coopération, la réduction des risques de catastrophe, le tourisme durable, le commerce, les transports et les relations économiques extérieures, ainsi que la protection de la mer des Caraïbes. L’AEC compte 25 États membres, 10 membres associés, 6 observateurs fondateurs et 29 pays observateurs.

L’AEC fait appel à des consultants externes pour l’aider à remplir son mandat auprès de ses États membres et membres associés. À ce titre, l’AEC recherche un consultant juridique pour appuyer le Bureau de la Secrétaire Générale.

2.  OBJECTIF

Sous la direction générale de la Secrétaire Générale, le titulaire du poste est chargé de fournir des conseils et des avis juridiques, ainsi que de rédiger des documents juridiques sur les questions concernant le Secrétariat et d'assurer les fonctions administratives liées au travail juridique de l'organisation.

3.  STRUCTURE HIÉRARCHIQUE

Le consultant rendra compte à la  Secrétaire Générale.

4.  LIVRABLES

• Effectuer des recherches et des analyses juridiques pour soutenir  la position et la stratégie juridiques de l'organisation ;
• Fournir des conseils, en utilisant comme référence générale ce que   la Convention instituant l’ AEC précise, les Accords sortant  du Conseil ministériel et les autres règlements pertinents afin de maintenir, au sein du Secrétariat et de l’Association dans l’ensemble, la cohérence  dans l’interprétation et l’application des règlements , normes et réglementations  régissant l’Association ; dans la préparation des réunions relevant du portefeuille du Bureau de la Secrétaire Générale ;
• Préparer les instruments juridiques et autres documents déterminés par le Secrétaire général pour toutes les réunions du Conseil des ministres ;
• Rédaction des accords ministériels ou de tout autre accord ou  Protocole d’accord , selon les directives du Bureau du Conseiller  Juridique ou du Bureau  de la Secrétaire Générale ;
• Préparation de recherches juridiques approfondies, d'analyses et rédaction d'avis juridiques, des résumés   et de rapports sur des questions juridiques ;
• Fournir des conseils relatifs à l'interprétation et à l'application du droit international, des traités internationaux, des conventions et des accords ;
• Fournir une assistance pour la révision et la mise à jour du Manuel des politiques du personnel, du Manuel des procédures et du Règlement financier, ainsi que de tout autre instrument, selon les instructions du Bureau du conseiller juridique ou du Bureau  de la Secrétaire  Générale ;
• Fournir des conseils relatifs à l’interprétation du droit commercial international, y inclut  les normes, les documents de politique , les documents réglementaires de l’Organisation Mondiale du  Commerce (OMC) et d’autres accords commerciaux multilatéraux et bilatéraux auxquels participent les États  Membres et/ou les  Membres  Associés de l’AEC ;
• Appuyer l’AEC dans l’organisation des réunions officielles, comme demandé ;
• Soumettre à la  Secrétaire  Générale des rapports de voyage officiels au retour de missions officielles ;
• Identifier et atténuer les risques et questions  juridiques qui pourraient  affecter l’organisation ;en particulier en matière de blanchiment d'argent, de la conformité ou de la gestion des risques ;
• Préparation des documents juridiques et d’autres correspondances (rapports,  résumés, lettres, circulaires, notes verbales, etc.) à émettre par le Bureau du conseiller juridique ou le Bureau   de la Secrétaire générale ;
• Fournir toute autre assistance et tout autre soutien à la demande du Bureau du conseiller juridique ou du Bureau  de la Secrétaire générale.

5.  DURÉE

La mission de conseil serait d’une durée initiale de six (6) mois et pourrait être renouvelée.

6.  RÉMUNÉRATION

Le consultant recevra une somme mensuelle de Trois Mille Huit Cent Trente Dollars et Vingt Cents de Monnaie Américaine (3 830,20 $US), exonérée d'impôt.

7.  QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Un Diplôme de troisième cycle (Master ou équivalent) dans des domaines liés aux Relations Internationales, au Droit International, au Droit ou à d'autres domaines pertinents.
• Un Baccalauréat en droit.
• Certificat d’études juridiques* ou équivalent d’un établissement reconnu.
• Capacité d'exercer le droit à Trinité-et-Tobago.

• Expérience professionnelle - Au moins cinq (5) ans d'expérience, de préférence avec une expérience aux niveaux international ou régional dans des domaines tels que la recherche juridique, la résolution des litiges  ainsi que le travail avec les privilèges et immunités des organisations internationales ; une expérience en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, de la conformité ou de gestion des risques, soutenu  par des certifications telles que CAMS ou ICA, sera un avantage.

  *Les certificats obtenus dans des universités étrangères DOIVENT être accompagnés de relevés de notes certifiés ainsi que d'une preuve que le programme suivi est accrédité à Trinité-et-Tobago.

   

8.  COMPÉTENCES

• Excellentes compétences en communication orale et écrite dans deux (2) des langues officielles de l'AEC ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Solide connaissance des lois de Trinité-et-Tobago ;
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion du temps ;
• Tact et sens diplomatique ;
• Capacité à travailler de manière autonome ;
• Solides compétences en recherche, analyse et rédaction ;
• Connaissance du droit international et du droit relatif aux organisations internationales ;
• Intégrité irréprochable et capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion ;
• Haut degré de professionnalisme et de responsabilité ;
• Capacité à planifier, organiser et superviser le travail du personnel de soutien ;

• Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
  Maîtrise de la suite Microsoft Office.

   

9.  INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le consultant devra effectuer des déplacements dans le cadre de ses fonctions.

10.  SOUMISSION DES DOCUMENTS :
Les candidats doivent présenter les documents suivants pour que leur candidature soit prise en compte :
1) Curriculum vitae complet ;
2) diplôme universitaire;
3) Certificats de compétence linguistique (langue autre que la langue maternelle) ;
4) Noms et coordonnées de trois (3) référents.

Les candidats doivent remplir le formulaire de résumé du profil de poste joint à l'offre d'emploi publiée sur le site web. Tout formulaire incomplet entraînera le rejet automatique de la candidature. Ce formulaire doit être rempli à l'aide de l'un des moyens suivants :Adobe AcrobatouAdobe Acrobat Reader DCN’essayez pas de remplir ce document à l’aide d’un navigateur Web.

Les candidatures doivent être adressées à :

S.E. Noemí Espinoza Madrid
Secrétaire général
Association des États de la Caraïbe
5-7 Sweet Briar Road, St. Clair
Boîte postale 660, PORT D'ESPAGNE
Tél. : 868-622-9575
Télécopieur : 868-622-1653
    

Compte tenu du nombre élevé de candidatures reçues, il est impossible d'accuser réception de chaque dossier individuellement. Les candidats n'ayant reçu aucune réponse dans les trois mois suivant la date limite doivent considérer leur candidature comme non retenue.