FONCTIONS DU POSTE:

Sous la direction générale de la Secrétaire Générale, le (la) titulaire est chargé(e) de fournir un appui juridique ainsi que la rédaction de documents juridiques relatifs aux questions concernant le Secrétariat, ainsi que l’exécution de fonctions administratives liées aux activités juridiques de l’organisation.

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS:

1.    Effectuer des recherches et des analyses juridiques pour soutenir la position et la stratégie juridique de l'organisation ;
2.    Fournir des conseils, en se référant de manière générale aux dispositions énoncées dans la Convention instituant l’AEC, aux accords émanant du Conseil des ministres et aux autres réglementations pertinentes, afin de garantir, au sein du Secrétariat et de l’Association dans son ensemble, l’uniformité dans l’interprétation et l’application des règles, normes et réglementations régissant l’Association ; dans le cadre de la préparation des réunions relevant du domaine de compétence du Bureau de la Secrétaire générale ;
3.    Préparer les instruments juridiques et autres documents déterminés par la Secrétaire générale pour toutes les réunions du Conseil des ministres ;
4.    Rédiger des accords ministériels ou tout autre accord ou protocole d'accord, selon les instructions du Bureau du conseiller juridique ou du Bureau de la Secrétaire générale ;
5.    Effectuer des recherches juridiques approfondies, réaliser des analyses et rédiger des avis juridiques, des mémoires et des rapports sur des questions juridiques ;
6.    Fournir des conseils concernant l'interprétation et l'application du droit international, des traités, conventions et accords internationaux ;
7.    Apporter son aide à la révision et à la mise à jour du Manuel des politiques du personnel, du Manuel des procédures et du Règlement financier, ainsi que de tout autre instrument, conformément aux instructions du Bureau du conseiller juridique ou du Bureau de la Secrétaire générale ;
8.    Fournir des conseils concernant l’interprétation du droit commercial international, y compris les normes, les documents d’orientation et les textes réglementaires de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) ainsi que d’autres accords  commerciaux multilatéraux et bilatéraux auxquels les États membres et/ou les membres associés de l’AEC sont parties ;
9.    Apporter son soutien à l’AEC dans l’organisation de réunions officielles, selon les demandes ;
10.    Remettre les rapports de mission officiels a la Secrétaire générale à son retour de mission ;
11.    Identifier et atténuer les risques et les problèmes juridiques susceptibles d’affecter l’organisation, notamment en matière de blanchiment d’argent, de conformité ou de gestion des risques ;
12.    Rédiger les documents juridiques et autres courriers (rapports, notes de synthèse, lettres, notes circulaires, notes verbales, etc.) devant être émis par le Bureau de la Secrétaire générale ;
13.    Fournir toute autre assistance et tout autre soutien à la demande du Bureau de la  Secrétaire générale.
14.    Assister la Secrétaire générale dans toute autre activité nécessaire à la réalisation des buts et objectifs de l'Association.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :

•    Excellentes compétences en communication orale et écrite dans deux (2) des langues officielles de l'AEC ;
•    Solides compétences interpersonnelles ;
•    Solide connaissance de la législation de la République de Trinité-et-Tobago
•    Excellentes compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion du temps ;
•    Tact et diplomatie ;
•    Capacité à travailler de manière autonome ;
•    Solides compétences en recherche, en analyse et en rédaction ;
•    Connaissance du droit international et du droit des organisations internationales ;
•    Haut niveau d'intégrité et capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion ;
•    Haut niveau de professionnalisme et responsable ;
•    Capacité à planifier, organiser et superviser le travail du personnel de soutien
•    Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
•    Compétence de la suite MS Office y Google Workspace.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

•    Un diplôme d'études supérieures (maîtrise ou équivalent) dans des domaines liés aux relations internationales, au droit international, au droit ou à d'autres domaines pertinents. 
•    Une licence en droit.
•    Diplôme d'études juridiques* ou équivalent délivré par un établissement reconnu.
•    Autorisation pour l’exercice du droit à la Trinité-et-Tobago.
•    Expérience professionnelle – Au moins cinq (5) années d’expérience, de préférence au niveau international ou régional, dans des domaines tels que la recherche juridique, le règlement des différends, ainsi que la gestion des privilèges et immunités des organisations internationales. Une expérience en lutte contre le blanchiment de capitaux, en conformité ou en gestion des risques, appuyée par des certifications telles que CAMS ou ICA, constituera un atout.

* Les certificats obtenus dans des universités étrangères DOIVENT être étayés par des relevés de notes certifiés ainsi que par la preuve que le programme terminé est accrédité à la Trinité-et-Tobago.

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION :

Le/la titulaire est chargé(e) de coordonner, gérer et superviser le travail du personnel de soutien.

DÉPLACEMENTS :

Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à effectuer des déplacements dans le cadre de ses fonctions.

RÉMUNÉRATION GLOBALE :

•    Rémunération mensuelle: 3,830.20 $ US (exempt d’impôt) ;
•    Assurance maladie collective pour le professionnel et les personnes à charge (le cas échéant)
•    Droit aux congés payés annuels de 25 jours ouvrables (2,08 par mois) ;
•    Paiement d’une indemnité de fin de contrat équivalente à quatorze pour cent (14 %) du salaire annuel, versée à l’expiration de la période contractuelle.

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Les candidats doivent présenter les documents suivants aux fins d'examen :
1.    Curriculum vitae complet ;
2.    Certificat de diplôme universitaire ;
3.    Certificats de compétence linguistique (langue maternelle non comprise) ;
4.    Noms et coordonnées de trois (3) références.

Les candidats doivent remplir le formulaire de profil d'emploi du candidat inclus dans l'offre d'emploi sur le site Web Manquement au formulaire sommaire du profil d'emploi du candidat entraînera le rejet automatique de la candidature. Ce formulaire doit être rempli à l'aide d’Adobe Acrobat ou Adobe Acrobat Reader DC. N'essayez pas de remplir ce document à l'aide d'un navigateur Web.

Les candidatures doivent être adressées à : 

H.E. Noemí Espinoza Madrid
Secrétaire générale
Association des États de la Caraïbe
5-7Sweet Briar Road, St. Clair
PO Box 660, PORT OF SPAIN
Tél. : 868-622-9575
Télécopieur : 868-622-1653

Et être déposées sur le site Web de l’AEC www.acs-aec.org par courrier électronique à : [email protected]

Les détails énoncés ci-dessus décrivent la nature et le niveau des tâches normalement assignées à ce poste. Il ne constitue pas une liste exhaustive de ces tâches. D'autres tâches connexes peuvent être assignées si nécessaire au bon fonctionnement de l'Association.

Seules les applications électroniques seront retenues. Toutes vos soumissions par courrier électronique ne doivent pas dépasser 5 Mo.

En raison du volume élevé de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. Ces candidats seront également informés du résultat du processus de sélection.